На заходи з охорони праці у медичних закладах Полтавщини у минулому році витрачено майже 39 мільйонів гривень. Серед працівників було зареєстровано 10 виробничих травм. Як запобігати виробничому травматизму, кому видавати молоко за шкідливість, як вести документацію та інструктажі, атестувати робочі місця, дотримуватись правил безпеки руху та роботи з небезпечним обладнанням, зміни у законодавстві – все це детально розбирали на щорічному семінарі з охорони праці і технічного навчання

Не зважаючи на снігові замети та ожеледицю, 23 січня, інженери з охорони праці, особи відповідальні за посудини, що працюють під тиском, механіки і особи відповідальні за безпеку руху прибули з усіх районів області і представили майже 130 закладів. Віктор Лисак, директор Департаменту охорони здоров’я, відкрив семінар питанням: «Хто не на зимовій гумі приїхав?». Правила безпеки руху ніхто не порушував – автогосподарства вчасно «перевзулись» по сезону.

Віктор Петрович говорив з фахівцями про місце служби охорони праці у контексті реформи галузі охорони здоров’я, та, власне, які зміни чекають на лікувально-профілактичні установи, про етапи реформи

–        2018 рік – визначальний для первинної ланки надання медико-санітарної допомоги. Держава визначила новий принцип фінансування: якщо раніше фінансувалось на душу населення, районні адміністрації ділили кошти, а райради приймали рішення, то зараз все чітко розмежовано. З 2017 року енергоносії оплачують органи місцевого самоврядування. Субвенції для первинної ланки передбачаються до 1 липня. Потім фінансування, після автономізації усіх закладів (створення автономних, комунальних, некомерційних закладів), буде за принципом «гроші за пацієнтом» – 370 гривень на одну людину. З 1 квітня лікарі будуть активно займатися укладенням декларацій з людьми. Це дві основні вимоги для роботи з Національною службою здоров’я. Третя – запровадження електронної системи охорони здоров’я. Охорона праці починається вже тоді, коли за нормативами створюється комп’ютеризоване робоче місце. Не менш важливий матеріально-технічний стан закладу – щоб не було перекошених дверей, непридатних приміщень, щоб були умови для збереження бази даних і конфіденційності, – пояснив Віктор Петрович. – Я радий, що у нас тісна співпраця з Управлінням Держпраці і є розуміння того, що відбувається в системі.

Право на пільгову пенсію за роботу в шкідливих умовах належить тим працівникам, які 80% робочого часу знаходяться в шкідливих умовах

Василь Шумейко, начальник відділу Управління Держпраці у Полтавській області, повідомив, що соціально-культурна сфера області (торгівля тепер відокремлена) минулого року опинилась на другому місці за рівнем виробничого травматизму порівняно з сільським господарством. Зареєстровано 26 випадків травмування, серед них – медичних працівників, у тому числі незвичні – наприклад, в Опішні побили і водія, і лікаря, які приїхали на виклик.

–        Я сподіваюсь, що ви проведете ревізії у закладах та оновите нормативну документацію відповідно до змін. Наголошую, що оновлень, нових вимог і змін багато, за ними необхідно стежити і ні в якому разі не «пасувати» перед ними. Особливої уваги потребує профілактика виробничого травматизму та дотримання правил безпеки руху. Раз на декаду ви повинні робити контрольний випуск на лінію того транспорту, який використовується у ваших закладах. Кожен зайвий раз звертайте увагу на технічний стан автомобілів. Головний позитив – суттєво знизився рівень смертельного травматизму. Відзначаю також високий рівень роботи відповідальних за охорону праці у галузі охорони здоров’я. Пишатися можна буде, коли взагалі не буде виробничих травм.

Валентина Пасько, головний державний інспектор відділу АПК і СКС Управління  Держпраці у Полтавській області, пояснила особливості розслідування і оформлення нещасних випадків на виробництві в закладах охорони здоров’я. Окремим блоком розглянули правила безпечної експлуатації посудин працюючих під тиском та відповідну нормативну документацію.

Вікторія Поленова, начальник відділу з питань експертизи умов праці Управління Держпраці у Полтавській області, пояснила нюанси під час атестації робочих місць, вимоги законодавства. Саме у ході атестації визначаються шкідливі умови праці – результати впливають на призначення пільг і доплат. Право на пільгову пенсію за роботу в шкідливих умовах належить тим працівникам, які 80% робочого часу знаходяться в шкідливих умовах. Але додаткова відпустка надається працівникові, який знаходиться у шкідливих умовах 50% робочого часу. Для надання щорічної додаткової відпустки за особливий характер праці не вимагається обов’язкова атестація робочого місця.

Також під час обговорення фахівці Держпраці проінформували присутніх про зміни до списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених постановою КМУ від 24.06.2016 р. № 461, які почали діяти з 1 січня 2018 року.

Полтавська обласна лікарня – кращий в Україні заклад в галузі охорони здоров’я, де створюються безпечні умови праці

Представник переможця першого Всеукраїнського огляду-конкурсу «Краще підприємство з охорони праці» Лариса Синенко, інженер з охорони праці Полтавської обласної клінічної лікарні ім. М.В.Скліфосовського, розповіла про участь закладу у конкурсі та детально розглянула інновації стосовно Положення «Про навчання і перевірку знань». Минулого року Державна служба України з питань праці вперше провела такий конкурс. Учасники оцінювалися за такими критеріями, як ефективне функціонування системи управління охороною праці, створення безпечних та здорових умов праці, заходи з формування в колективі культури праці, проведення навчань з охорони праці, рівень виробничого травматизму та професійних захворювань та інші. Обласна лікарня перемогла у номінації «Охорона здоров’я» і визнана кращим підприємством у своїй галузі та в категорії «від 250 і більше працівників». Лікарня одна з перших на Полтавщині ввела в експлуатацію прогресивну систему киснепостачання, щороку здійснює заходи з поліпшення умов праці, запроваджує новітні технології, удосконалює санітарно-побутові умови для працівників.

Оновлення нормативно-правової бази стосується організації навчання з охорони праці. З 14.04.2017 року усунуто обмеження у організації навчання, виключена норма щодо обов’язкової участі представника Держпраці у первинній перевірці знань з охорони праці у працівника, який допускається до робіт з підвищеною небезпекою, запроваджується дистанційна форма перевірки знань з охорони праці на підприємстві (наприклад, по Skype – потрібна онлайн-відеоаутентифікація особи, яка проходить тест чи складає залік). Також скасована норма про обов’язкову видачу посвідчень про перевірку знань. Обов’язково тільки для працівників, які виконують роботи з підвищеною небезпекою.

Григорій Мішура, начальник відділу з безпеки руху Об’єднаного автогосподарства закладів та установ Полтавської області, розповів про превентивні заходи з безпеки руху, починаючи від моменту написання особою заяви на прийняття на роботу на посаду водієм. «Робоча інструкція водія Об’єднаного автогосподарства» (на деяких підприємствах – функціональні обов’язки) чітко визначає вимоги до працівників, знання ПДР та їх періодичної перевірки, обов’язковість підвищення майстерності та умови, за яких водія визнають не відповідним займаній посаді.

Наталія Гуріна, провідний фахівець з охорони праці  КУ  «Підприємства із інженерного супроводження закладів охорони здоров’я», головний позаштатний фахівець ДОЗ з охорони праці, підбила підсумки за 2017 рік.

–        Такі зрушення і зміни в охороні праці відбуваються далеко не в кожній області, на жаль. У нас, в одних з перших в Україні, впроваджуються різні новації у галузі охорони здоров’я – все це завдяки активній позиції Департаменту охорони здоров’я та особисто Віктора Петровича Лисака, їх позитивному ставленню до прогресу,  – зауважила Наталія Миколаївна. – Ведеться постійна планова робота у лікувально-профілактичних закладах області по створенню здорових і безпечних умов праці. Отримані Дозволи Держпраці на виконання робіт з підвищеною небезпекою у 72-х медичних закладах області. Дозволи відсутні в Лубенському обласному протитуберкульозному диспансері (автоклави), Миргородському ЦПМСД (ліфти) і Чутівській ЦРЛ (підстанція понад 1000 В).

У Кременчуці приховали дві пожежі

Наталія Гуріна повідомила статистику виробничих травм, надзвичайних пригод, а також які заходи з охорони праці були здійснені і скільки вони коштували.

У лікувально-профілактичних закладах області в 2017р. зареєстровано 10 виробничих травм з втратою 393 днів працездатності, з них 3 під час ДТП – 2 травми отримані під час дорожньо-транспортної пригоди, з працівниками КУ «Полтавський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», 1 – КНМП «Лікарня інтенсивного лікування «Кременчуцька». 4 травми трапилося під час падіння на території закладу, в Кременчуцькій, Котелевській та Оржицькій центральних районних лікарнях і КУ «Полтавський обласний центр екстреної медичної допомоги та медичних катастроф». Ще 3 випадки виробничого травматизму стались внаслідок протиправних дій сторонніх осіб – у міській дитячій лікарні м. Кременчука мати  дитини вдарила медичну сестру, під час надання меддопомоги хворий вкусив фельдшера КУ «Полтавський обласний центр екстреної медичної допомоги та медицини катастроф», хворий вдарив водія «Об’єднаного автогосподарства закладів та установ охорони здоров’я». Виробничих травм зі смертельними наслідками не було. Зареєстровано один випадок профзахворювання на туберкульоз у Полтавському обласному протитуберкульозному диспансері.

Для порівняння, за аналогічний період 2016 р. було зареєстровано 9 виробничих травм з втратою 356 днів працездатності, профзахворювань не було. З 9 виробничих травм, 4 сталось внаслідок 2-х дорожньо-транспортних пригод, 3 – падіння потерпілих, 2 – протиправні дії сторонніх осіб.

Зареєстровано 3 пожежі: підпал харчоблоку не встановлено особою в Машівській ЦРЛ та 2 прихованих пожежі в лікарнях Кременчука – КНМП  «Лікарня інтенсивного лікування «Кременчуцька», яка сталася 11 липня на горищі будівлі поліклініки внаслідок замкнення електропроводки (збитки склали 900 грн.) та в міській дитячій лікарні також внаслідок замкнення електропроводки. Керівники лікарень, Управління охорони здоров’я м. Кременчука та відповіді фахівці з охорони праці в ДОЗ ОДА про пожежу не доповіли. Обрахування прямих збитків власною комісією не здійснили. Не в усіх лікувальних закладах проведені позапланові інструктажі з протипожежної безпеки на вимогу наказу ДОЗ та у зв’язку з пожежами в Україні та медичних закладах.

Для порівняння, в минулому році було 3 пожежі зі збитками на суму 77 885 грн.

За звітний період в лікувально-профілактичних закладах області утримання і експлуатація кисню проводилась у відповідності вимог Правил будови і безпечної експлуатації посудин, які працюють під тиском. На цей час в лікувально-профілактичних закладах області використовується 38 кріогенних циліндрів, 36 кисневих концентраторів, 589 балонів з медичним киснем від 66 киснерозподільчих пунктів і 8 кисневих станцій.

За рік перевірено захисне заземлення (758 577 грн.), виконано технічне обслуговування і ремонт обладнання (1 783 498 грн.), відремонтовано вентиляційні системи (784 027 грн.), замінено і відремонтовано електросистеми і електромережі (2 501 836 грн.), проведено ремонт і ТО обладнання (1 783 498 грн.), виконано ремонт та технічне обслуговування ліфтів (1 166 573 грн.), поліпшено умови праці шляхом покращення освітлення, температурного режиму, поліпшення санітарно-побутових умов медпрацівників.

На проведення навчання з охорони праці витрачено 374 392 грн., придбання спецодягу і засобів індивідуального захисту медпрацівників коштувало 3 мільйони 170 тисяч гривень. На безкоштовну видачу молока працівникам, які працюють з шкідливими хімічними речовинами, витрачено 2 мільйони 412 тисяч гривень.

На протипожежні заходи в цілому по області витрачено 2 мільйони 812 тисяч гривень.