Департамент охорони здоров'я Полтавської обласної державної адміністрації (Головне управління)

Ви завітали на сайт структурного підрозділу Полтавської обласної державної адміністрації

Формування лідерів-управлінців охорони здоров’я нової генерації

| Коментарі відсутні

04 лютого поточного року під час апаратної наради директор Департаменту охорони здоров’я Полтавської ОДА Віктор Лисак розповів про участь 10-ти керівників закладів охорони здоров’я різних рівнів надання медичної допомоги області в І-му модулі навчальної програми для управлінців у сфері охорони здоров’я «Leaders for Health».

Стратегічне бачення, бізнес-навички, управління проектами, лідерство, комунікації, а також втілення реальних змін на місцях – з таким фокусом 31 січня в Україні стартувала навчальна програма «Leaders for Health». Програма розвиватиме таланти управлінців сфери охорони здоров’я для того, аби вони могли ефективно керувати лікувальними закладами у процесі реалізації медичної реформи. Програму «Leaders for Health» розробили Львівська бізнес-школа УКУ (LvBS) та агенція Be-It Health & Social Impact у межах проекту Світового Банку, що фінансується Швейцарською агенцією з розвитку співробітництва.

Навчальна програма «Leaders for Health» включає 5 модулів, що відбуватимуться у Львові та Києві. Учасники програми з числа головних лікарів та керівників департаментів охорони здоров’я семи областей (Львівської, Закарпатської, Київської, Одеської, Полтавської, Харківської та Херсонської) працюватимуть з іноземними та українськими спеціалістами в галузі охорони здоров’я. Метою програми є надання медичним менеджерам інструментів управління підпорядкованими закладами та необхідними знаннями для розуміння цілей реформи для їх реалізації.

Старт програми розпочався 31 січня 2019 року в місті Києві з вітальної панельної дискусії з організаторами та партнерами навчальної програми.

Фон Зао, керівник програми людського розвитку Світового банку в Білорусі, Молдові та Україні, наголосив, що перша програма «Leaders for Health» є вкрай важливою. «У критичний час для України, коли реалізується історична реформа галузі охорони здоров’я, важливо, аби управлінці у цій сфері отримали знання та інструменти, які забезпечать її впровадження на локальному та національному рівні», – підкреслив він.

«Надзвичайно важливо, що бажання змінюватися і вчитися йде не згори, а знизу, від тих, хто і втілюватимуть ці зміни на практиці. Сьогодні філософія Міністерства охорони здоров’я – перестати бути «головними лікарями» для головних лікарів. Охорона здоров’я має стати незалежною автономною індустрією, яку політики регулюватимуть законодавчо, проте вони не зможуть керувати головними лікарями, директорами департаментів охорони здоров’я тощо. Для цього управлінцям потрібні сильні навички лідерів, і я сподіваюся, що ця програма допоможе таких лідерів створити. Вони вже точно є, але їх треба підштовхнути й надихнути», – додав заступник міністра охорони здоров’я України Павло Ковтонюк.

«Для розробки програми ми разом із нашими партнерами вивчили виклики, які виникнуть перед керівниками медичних закладів, та зміни, які повинні бути впроваджені на всіх рівнях управління, у зв’язку з докорінним реформуванням галузі медичного забезпечення населення. Віримо, що до нас прийшли саме ті управлінці, які усвідомлюють виклики та готові навчатися, аби брати на себе відповідальність за втілення реформ та впровадження змін

у підпорядкованих їм організаціях», – розповіла CEO Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS) Ярина Бойчук.

Наталія Ольберт-Сінько, директорка агенції Be-it Health & Social Impact, наголосила, що «Leaders for Health» побудовано на основі компетенцій управлінців, розроблених Global Healthcare Alliance. Важливою складовою навчання є менторська програма: ми хочемо, аби щонайменше три найсильніші проекти були реалізовані як результат навчання, тому їхні розробники отримуватимуть менторську підтримку від експертів-практиків. Для нас важливо, аби ви не просто навчалися, але й швидко рухалися вперед з реальними проектами, а ми – допоможемо».

Протягом 1-го навчального дня було розглянуто питання щодо ключових компонентів успішної системи охорони здоров’я та особливостей взаємодії між ними. Зокрема, принципів управління, особливостей фінансування, людських ресурсів, лікарських засобів і медичних технологій, медичної інформації та надання медичних послуг.

Наступний навчальний день було присвячено реформі фінансування галузі охорони здоров’я, взаємодії з Національною службою здоров’я України, основним аспектам впровадження системи E-health.

Протягом третього навчального дня І-го модулю обговорювались основні юридичні аспекти трансформації галузі охорони здоров’я та господарської діяльності закладів в нових умовах, розв’язувалися практичні кейси з роботи Національної служби здоров’я України.

Підсумовуючи, Віктор Петрович підкреслив, що «навчальна програма вкрай важлива для формування необхідних компетенцій лідерів для управління закладами охорони здоров’я в умовах трансформації медичної галузі».

ІІ-ий модуль програми відбудеться у місті Львові з 7 по 9 лютого.

 

Прес-центр Департаменту охорони здоров’я Полтавської ОДА

51228047_288500498509907_7723567386917339136_n 51283569_1010947365768571_2497257031442890752_n

Напишіть відгук